近日，維納股份舉行了七周年主題司慶活動，此次活動旨在進(jìn)行企業(yè)文化的提煉與宣貫、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、增強(qiáng)不同部門同事之間的交流與溝通。經(jīng)過前期細(xì)致籌備，此次活動圓滿成功，效果超出預(yù)期。此次活動分為兩個部分，分別為主題拓展及慶生party。下面就一起來看看精彩活動內(nèi)容吧。
7月28日至7月30日為主題拓展部分。分為管理層培訓(xùn)、企業(yè)文化討論和全員拓展及戰(zhàn)略分享會四個環(huán)節(jié)。在管理層培訓(xùn)環(huán)節(jié)，人事行政總監(jiān)為各部門負(fù)責(zé)人培訓(xùn)了《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》，以便幫助大家提升基礎(chǔ)管理藝術(shù)，共建和諧工作氛圍。在企業(yè)文化討論中，以全員頭腦風(fēng)暴形式，大家圍繞“維納希望成為什么樣的公司”、“我們的客戶希望我們成為什么樣的公司”等展開了激烈的討論。最終大家一起將創(chuàng)新、協(xié)作、激情、專業(yè)、溝通協(xié)作等列為企業(yè)文化備選詞，同時梳理出了公司初步的企業(yè)愿景，用于公司管理層進(jìn)行下一步的討論。
在主題拓展環(huán)節(jié)大家通過性格測試進(jìn)行分組,一起挑戰(zhàn)了多個高難度項(xiàng)目。具體拓展環(huán)節(jié)包括：瘋狂趾壓板、沉船浮冰、不倒森林、達(dá)芬奇密碼、巨畫等。在一陣陣爽朗的笑聲中，一陣陣喝彩的歡呼聲中維納的小伙伴們體會到了友情、激情、合作、幫助，也讓每個員工身心得到放松。
在戰(zhàn)略分享環(huán)節(jié)，人事行政總監(jiān)為大家介紹了下半年人力行政重點(diǎn)工作及思想，各部門負(fù)責(zé)人分享了業(yè)績提升的思路方法，總經(jīng)辦兩位領(lǐng)導(dǎo)為大家介紹了思維模型及公司未來業(yè)務(wù)展望，以便全體員工提升思維高度、及時了解公司戰(zhàn)略打法，更好地執(zhí)行公司規(guī)劃。
8月16日是維納股份7周年生日，公司為此舉辦了一個小小的慶生活動，在慶生PARTY上既有新老員工入職感受分享，同時人事行政也組織了一些小游戲，CTO沈總也為大家?guī)Я松钋榧恼Z，許多同事也在微信群發(fā)來了對公司的真誠祝福。
不負(fù)光陰，砥礪前行！在創(chuàng)業(yè)的黃金時代，維納人憑借堅定執(zhí)著的創(chuàng)業(yè)信念，通力協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神、高瞻遠(yuǎn)屬的商業(yè)洞見抒寫了一段段精彩發(fā)展歷程，祝福維納股份7歲生日快樂！
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